Führungskräfte-Entwicklung

MENSCHEN FÜHREN – SICH SELBST UND ANDERE

Es geht um die Menschen in Unternehmen, darum sich selbst und andere zu führen und zu motivieren – bewusst, sinn-stiftend, auf gewünschte Ziele gerichtet. Deshalb geht es immer wieder darum, bewusst Räume zu schaffen für kontinuierliche Entwicklung, Potenzialentfaltung, Veränderungen und Transformationen, von innen heraus.

FÜHRUNGSFRAGEN HEUTE

• Wie kann ich in einer volatilen und komplexen Zeit eine Organisation führen, wenn ich selbst den Weg nicht kenne?

• Wie kann ich mit Unsicherheit in einem so dynamischen Umfeld persönlich zurechtkommen?

• Wie kann ich mich innerlich so steuern, dass ich im Außen meine Gestaltungskraft voll entfalten kann?

• Wie kann ich meine Energie so ausrichten, um mich maximal handlungswirksam zu erleben?

• Wie kann ich mit inneren und äußeren Widerständen und Ambivalenzen konstruktiv umgehen?

• Wie kann ich ein Team optimal führen, so dass es sein Potenzial voll entfaltet und gewünschte Ergebnisse erzielt?

• Wie kann ich für meine Mitarbeitern Strukturen schaffen, die sie motivieren, sich frei einzubringen?

• Wie kann ich eine klare Zukunftsvision entwickeln und kommunizieren?

• Wie kann ich mich innerlich so ausrichten, um innovative und nachhaltige Lösungen generieren?

• Wie kann ich in Krisen- und Transformationszeiten innerlich in Balance und meiner Kreativität verbunden sein?

KLARE ZUKUNFTSVISIONEN ENTWICKELN UND UMSETZEN

Die Herausforderungen von Führungskräften sind ebenso spannend wie komplex. Das Co-Kreieren und Umsetzten von klaren Zukunftsvisionen in sich ständig wandelnden und ungewissen Kontexten zusammen mit anderen Individuen und Teams, mit ihren ganz eigenen Bedürfnissen, erfordert immer wieder innere und äußere Klarheit, bewusste Kommunikation, Kreativität, Flexibilität, das Schaffen von Zugehörigkeit, Stabilität und Balance bei gleichzeitigem kreativem und entschlossenem Umgang mit dem Neuen und dem Nicht-Wissen.

DIE EIGENE VISIBILITÄT BEWUSST NUTZEN

Führungskräfte werden immer als Vorbilder wahrgenommen – bewusst oder unbewusst. Ich unterstütze Sie darin, eine Führungskultur zu entwickeln, in der Führungskräfte mutig vorausgehen, den Weg bereiten, andere Menschen durch ihre Worte und ihr Handeln bewusst beeinflussen und rund um eine Vision verbinden, um die Zukunft aktiv zu gestalten.
Das Potenzial aller Beteiligten ist bereits da. Es geht vor allem darum, es erfolgreich zu nutzen.

Mein Angebot:

• Entwicklung einer gemeinsamen Führungskultur

• Entwicklung und Durchführung von unternehmensspezifischen Führungskräfte-Curricula – für neue und erfahrene Führungskräfte

• Coaching von Führungsteams

• Implementierung & Moderation von Führungskräfte-Zirkeln zur Förderung des Erfahrungsaustauschs, der gegenseitigen Inspiration und des Lernens voneinander

• Offene Führungskräftetrainings

• Generative Art Circles, Artistic Leadership – Führungskräfte-Entwicklung mit Hilfe von Kunst als Ausdrucksmittel und zur Förderung der eigenen Kreativität, inhouse und in offenen Angeboten

Je nach Umfang der Projekte, arbeite ich mit ausgewählten Partnern aus meinem Netzwerk zusammen.